নতুন আইন 2021 সাল পর্যন্ত বার্ষিক মজুরি বাড়ায়
আপনি যদি আরিজোনাতে যাওয়ার চিন্তা করেন এবং ন্যূনতম মজুরির কাজ পেতে পারেন, তাহলে আপনার সিদ্ধান্তগুলি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।
একটি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আছে (2017 সালে $ 7.25), কিছু রাজ্য একটি উচ্চ হার জোর যে আইন পাস করেছেন; যদি এইরকম হয়, তাহলে সেই রাষ্ট্রের নিয়োগকারীদের উচ্চ ন্যূনতম মজুরি প্রদান করতে হবে। ২015 সালের মতোই আরিজোনায় মামলা হয়েছে
নভেম্বর 2006 সালে ভোটাররা আরিজোনা এর ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি যা বছরের মধ্যে পদক্ষেপে যেতে হবে অনুমোদিত, বছর বছর।
সেই সময় ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় 5.15 ডলার থেকে ঘণ্টায় 6.75 ডলারে দাঁড়ায়। এই উদ্যোগটি প্রতি বছর জানুয়ারী 1 তারিখে পরবর্তী বছরগুলিতে খরচের খরচ বৃদ্ধির জন্য বলা হয়। এই ইনডেক্সিং বলা হয়। সর্বমোট পূর্ণ-সময়ের, আংশিক সময়ের এবং অস্থায়ী কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি আইন দ্বারা আবৃত করা হয়, কিন্তু স্বাধীন ঠিকাদার, কখনও কখনও ফ্রিল্যান্সারদের বলা হয়, আচ্ছাদিত নয়।
নভেম্বর 2016 সালে ভোটাররা একটি ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি পরিমাপ অনুমোদন করে যা ২0২0 সালের মধ্যে ন্যূনতম প্রতি ঘন্টায় $ 12 বাড়িয়ে দেবে। অ্যারিজোনা আইন অনুযায়ী, অ্যারিজোনাতে বর্তমান ন্যূনতম মজুরির হার থেকে ২0২0 সালের প্রবৃদ্ধি হচ্ছে:
- জানুয়ারী ২017 সালের জানুয়ারিতে কার্যকর প্রতি ঘন্টায় $ 10
- $ 10.50 প্রতি ঘন্টায় জানুয়ারী 2018 কার্যকর
- $ 11 প্রতি ঘন্টায় কার্যকর জানুয়ারী 2019
- $ 12 প্রতি ঘন্টায় কার্যকর 2020 জানুয়ারী
- জানুয়ারী ২0২1 এর শুরুতে, আরিজোনার ন্যূনতম মজুরি প্রতিবছর জীবনযাপনের খরচ অনুসারে সমন্বয় করা হবে
টিপস এবং ন্যূনতম মজুরি
আঞ্চলিকভাবে প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের জন্য ($ 2.13) এর চেয়ে অ্যারিজোনা রাষ্ট্রের সর্বোচ্চ ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি ($ 7, 2017 হিসাবে) রয়েছে
নিয়োগকর্তা একটি কর্মচারীকে প্রদান করতে পারেন যে টিপস একটি ঘনঘনোর হার যা আরিজোনা থেকে ন্যূনতম মজুরির তুলনায় প্রতি ঘন্টায় $ 3 কম হয়, যেহেতু কমপক্ষে কমপক্ষে ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত কর্মচারীকে উপার্জন এবং বিতরণ করা হয় এমন টিপস। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি রেস্তোরাঁয় সার্ভারে ঘন্টায় $ 7 প্রতি ঘন্টায় মজুরি থাকে, তাহলে কর্মী দ্বারা অর্জিত টিপসটি অবশ্যই কমপক্ষে সেই বছরের জন্য প্রয়োজনীয় অ্যারিজোনা ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত উপার্জন করতে হবে।
যদি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত সংযোজনীয় উপার্জন আনতে টিপস যথেষ্ট না হয়, তবে নিয়োগকর্তা অবশ্যই কর্মচারীকে পার্থক্য করতে হবে।
কে ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে
অ্যারিজোনা রাষ্ট্রের সমস্ত নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র নিজেই ব্যতীত, মার্কিন সরকার, এবং আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত হিসাবে ছোট ব্যবসার অন্তত অন্তর্বর্তী রাষ্ট্র এর বাধ্য ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা আবশ্যক। একটি ছোট ব্যবসা আরিজোনা আইন দ্বারা "কোন কর্পোরেশন, মালিকানাধীন, অংশীদারিত্ব, যৌথ উদ্যোগ, সীমিত দায় কোম্পানি, ট্রাস্ট, বা সংস্থা যে মোট বার্ষিক রাজস্ব 500,000 ডলার থেকে কম আছে হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।" কোনও কর্মচারী ন্যূনতম মজুরির কম কাজ করতে সম্মত হতে পারে না, মৌখিকভাবে, লিখিত চুক্তিতে বা চুক্তির মাধ্যমে। যদি নিয়োগকর্তা ন্যূনতম মজুরি আইন থেকে মওকুফ না করে থাকেন, তবে সমস্ত কর্মচারীকে অবশ্যই সেই বছরের জন্য আইনত ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা উচিত বা আইনী ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা উচিত, কারণ এটি টাওয়ার কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত।