কিন্তু "রাষ্ট্রের কাজ করার অধিকার" আসলে কী?
আরিজোনা কাজ রাজ্য একটি অধিকার। প্রায়ই এর অর্থ কি হিসাবে বিভ্রান্তি আছে। অনেকে বিশ্বাস করে যে এটা বোঝার অর্থ হচ্ছে আপনার চাকরী থেকে আপনার চাকরীটি ছিনিয়ে নিয়ে যেতে পারে, এবং তাই তারা কাজ করার অধিকার রক্ষায় কাজ করতে এবং কাজ করতে অনিচ্ছুক। যে কাজ রাইট রাইটের ভিত্তি নয়। আইন প্রয়োগকারী একটি অধিকার গ্যারান্টি দেয় যে, কোন শ্রমিককে চাকরির শর্ত হিসাবে, যোগদানের জন্য বা যোগদান না করার জন্য অথবা শ্রম ইউনিয়নকে বকেয়া দিতে বলা হতে পারে।
অন্য কথায়, যদি আপনি একটি রাইট টু ওয়ার্ক স্টেটে কাজ করেন, যেমন অ্যারিজোনা, এবং কর্মীরা একটি ইউনিয়ন গঠন করে, যদি আপনি যোগদান না করার সিদ্ধান্ত নেন তাহলে আপনাকে বহিষ্কার করা হবে না। অনুরূপভাবে, যদি আপনি একটি রাইট টু ওয়ার্ক স্টেটে একটি ইউনিয়নের সদস্য হন, এবং আপনি ইউনিয়ন থেকে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, তাহলে আপনাকে সেই কারণেই বহিস্কার করা যাবে না।
ন্যাশনাল রাইট টু ওয়ার্ক কমিটি হল একটি প্রতিষ্ঠান যা একটি শ্রম ইউনিয়নে যোগদানের অধিকার থাকা উচিত, এই নীতিতে নিবেদিত, কিন্তু তা করার প্রয়োজন হয় না।
আরিজোনা এর সংবিধান, প্রবন্ধ XXV কিভাবে এখানে, সার্চ:
শ্রম সংস্থার সদস্যপদ ছাড়া কর্মের অধিকার বা কর্মসংস্থান
কোনও ব্যক্তিকে একটি শ্রম সংস্থায় অ সদস্যতা না থাকার কারণে কর্মসংস্থান অর্জন বা চাকরির সুযোগ থেকে বঞ্চিত করা হবে না, রাজ্য বা তার কোন উপবিভাগ বা কোনও কর্পোরেশন, ব্যক্তি বা সংস্থা কোনও ধরনের লিখিত বা মৌখিক চুক্তিতে প্রবেশ করবে না, যা কোনও শ্রমিক সংগঠনকে অ-সদস্যতার কারণে কর্মসংস্থান বা চাকরির ধারাবাহিকতা থেকে বাদ দেয়।
অ্যারিজোনাতে কাজ করার অধিকার সম্পর্কিত আইনগুলি অ্যারিজোনা সংশোধিত বিধিনিষেধের শিরোনাম 23 -1301 এর মাধ্যমে 1307 এর মধ্যে পাওয়া যেতে পারে।
কাজের অধিকার সম্পর্কে তথ্য
- যদি আপনি একটি রাইট টু ওয়ার্ক স্টেটে প্রাথমিকভাবে কাজ করেন তবে আপনার ইউনিয়নটিতে যোগদানের অধিকার আছে এবং আপনি ইউনিয়নে যোগদানের নির্বাচন না করলে ইউনিয়নকে দায় বা এজেন্সি ফি দিতে হবে না। এতে রাজ্য বা স্থানীয় সরকারী কর্মচারী, পাবলিক স্কুল শিক্ষক এবং কলেজ প্রফেসর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনার কর্মসংস্থান ফেডারেল সম্পত্তি উপর সঞ্চালিত হয়, এই একটি ব্যতিক্রম হতে পারে। আপনার নির্দিষ্ট রাষ্ট্র সঙ্গে পরীক্ষা করুন।
- ফেডারেল সরকারের সব কর্মচারী, আইন অনুযায়ী, ডাক সার্ভিস কর্মচারীদের সহ, ইউনিয়ন সদস্যপদ প্রত্যাখ্যান করার অধিকার নিশ্চিত করা হয় আপনি কোনও ইউনিয়ন বা কোনও অর্থ পরিশোধ করতে পারবেন না, আপনি যেখানেই থাকবেন কোন ব্যাপার না।
- রেলওয়ে এবং বিমানের কর্মচারীরা রাষ্ট্রীয় আইন অধিকার আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়।
কাজ করার অধিকার রক্ষার প্রতিবাদকারীরা তাদের বক্তব্যের প্রতি ইঙ্গিত করে যে, কাজকর্মের অধিকার (বেশিরভাগ দক্ষিণ ও পশ্চিমাঞ্চলীয় রাজ্য) কাজের রাজ্যে ন্যায্য অধিকারের চেয়ে দ্রুত অর্থনৈতিক ও কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করে।
রাইট টু ওয়ার্ক আইনগুলির বিরোধিতা করে যে বাধ্যতামূলক ইউনিয়নের সদস্যতা একটি বড় অর্থনীতির বড় অর্থনীতির ক্ষমতার অপব্যবহারের প্রয়োজন, যা শ্রমিকদের জন্য প্রকৃত আয় হ্রাসের জন্য দায়ী এবং বৃহত্তর আয় বৈষম্য। তারা যুক্তি দিচ্ছে যে আইনগুলি কার্যকর করার অধিকারগুলি কিছু কর্মচারীকে একটি ফ্রি যাত্রা প্রদান করে, ইউনিয়নীকরণের সুবিধাগুলি উপভোগ করে যেখানে তারা তাদের কর্মসংস্থান অধিকার এবং বেনিফিট বজায় রাখার সাথে জড়িত খরচ পরিশোধ না করেই কাজ করে।
1940-এর দশক থেকে, আটটি রাজ্য (এবং গুয়াম) কাজ আইন অধিকার আইন প্রণয়ন করেছে তারা হয়: আলাবামা, আরিজোনা, আর্কান্স, ফ্লোরিডা, জর্জিয়া, আইডাহোর, ইন্ডিয়ানা, আইওয়া, ক্যানসাস, কেনটাকি, লুইসিয়ানা, মিশিগান, মিসিসিপি, মিসৌরি, নেব্রাস্কা, নেভাদা, নর্থ ক্যারোলাইনা, নর্থ ডাকোটা, ওকলাহোমা, সাউথ ক্যারোলিনা, সাউথ ডাকোটা, টেনেসি , টেক্সাস, উটাহ, ভার্জিনিয়া, ওয়েস্ট ভার্জিনিয়া, উইসকনসিন, এবং ওয়াইমিং।
আপনি একটি মানচিত্রে রাইট টু ওয়ার্ক আইন প্রণয়ন করেছেন এমন রাজ্যগুলি দেখতে পারেন।
আপনি কাজ রাইট আইন সঙ্গে একমত কিনা বা না, আপনি একটি অধিকার কাজ রাষ্ট্র বাস করতে চান কিনা বা না, এটি আইনের কাজ করার অধিকার Will এ কর্মসংস্থান ধারণা সঙ্গে বিভ্রান্ত করা না যে স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ, যার মানে হল যে কর্মী স্বেচ্ছাসেবী উভয় কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য।
দাবী পরিত্যাগ : এখানে দেওয়া তথ্যটি আইনি উপদেশের উদ্দেশ্যে নয়। রাইট টু ওয়ার্ক আইন সম্পর্কে তথ্যের জন্য, আপনার কাছে সুদ থাকা রাজ্যের জন্য বর্তমান আইনগুলি দেখুন। যদি আপনার কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে নির্দিষ্ট প্রশ্ন থাকে, তাহলে দয়া করে একটি অ্যাটর্নির সাথে যোগাযোগ করুন।